Com o objetivo de aprimorar a capacitação de jovens entre 16 e 29 anos, que se autodeclaram pretos ou pardos, para inclusão no mercado de trabalho e também com o propósito de formar lideranças, um grupo de jovens negras da Eureca – consultoria que atua em educação e desenvolvimento profissional – criou a Jornada Afrolíderes, programa gratuito que recebe inscrições até o dia 15 de julho.

O processo de seleção para as atividades será realizado de forma totalmente virtual e é composto de duas etapas: na primeira, os inscritos se encontram em grupos online e, na segunda fase do programa, as diferentes equipes enfrentam um desafio do qual surgirão os cinco grupos escolhidos para receber mentorias com executivos de instituições como Afro Saúde, Diário Antirracista, Eureca, Gerando Falcões, Global Shapers Community, Instituto Anga, Movimento Acredito, Natura e RenovaBR.

Os profissionais que participam do projeto, em representação de cada entidade, e as diferentes instâncias do programa estão detalhados no site da Eureca.

“A jornada, em teoria, funciona de forma semelhante a uma oportunidade de trabalho: o jovem acessa a plataforma da Eureca, escolhe a vaga ‘sem equipe’ ou ‘com equipe’ e finaliza a inscrição. Aqueles que estão sem equipe aguardam a alocação em uma delas – a Eureca vai conduzir esse processo”, explica ao Preta, Preto Pretinhos Laura Morais, líder do projeto. “Já na prática, a jornada vai acontecer como um hackathon, onde as equipes irão se enfrentar em um desafio social. A princípio, estimamos que cem jovens participariam do desenvolvimento da solução, mas não há limite de participantes, uma vez que a avaliação dos projetos no final da jornada e tudo o mais será online através de plataformas acessíveis como YouTube e a comunidade online da Eureca.”

A partir da organização das equipes, os inscritos terão acesso a palestras com os mentores convidados e a tarefa de desenvolver a solução do desafio. São cinco dias de atividades, ao final dos quais serão selecionados os cinco melhores projetos para receber a premiação: duas formações (uma com a Eureca e a outra com o Instituto Anga), voltadas para liderança consciente, impacto social e mercado de trabalho.

“Queremos ver as soluções propostas ganhando vida, o desenvolvimento dos jovens e, claro, todo esse conjunto de forças impactando positivamente o Brasil todo futuramente”, comenta Morais. “Buscamos jovens dispostos a pensar a empregabilidade negra. Queremos alcançar pessoas do Brasil todo, de níveis de escolaridade variados, para juntos pensarmos esse desafio. Então seja de nível médio, técnico, graduação ou pós-graduação, estaremos juntos discutindo algo em comum: a negritude e seus desafios sociais e, principalmente, a pauta de empregabilidade.”